VOCÊ GOSTA DO QUE FAZ ?

Tenho visto, com certa preocupação, pessoas que sentem-se “desiludidas” com
o trabalho, achando-se “injustiçadas” e “desmotivadas” e tendo uma atitude de fazer
cada vez menos, dedicar-se cada vez menos, economizar-se cada vez mais. Isso tem
criado um círculo vicioso muito perigoso. Quanto menos essas pessoas se dedicam e
se comprometem, mais ficam à mercê de serem demitidas ou substituídas.
É preciso repensar o trabalho. Trabalho não é castigo. Passamos no trabalho,
as oito melhores horas de cada dia e os 35 melhores anos de nossa vida, no mínimo.
Temos que transformar as horas de trabalho em horas de crescimento, de
desenvolvimento, de satisfação, de alegria. Uma atitude negativa em relação ao
trabalho é a própria morte em vida.
Há pessoas que têm a ilusão de que elas devem fazer só o que gostam. Isso,
me perdoem, não existe. É preciso gostar do que se faz. Essa idéia ingênua de fazer
só o que se gosta é sonhadora e irreal. Temos que fazer tudo o que pudermos, com
nossa inteligência e vontade para gostar do que fazemos. Muitas vezes, isso pode
significar transformar o limão em limonada como se diz popularmente. Na idéia ingênua
de fazer só o que se gosta, as pessoas ficam eternamente buscando uma coisa que
lhes dê ânimo, alegria, satisfação e, é claro, nunca encontram, pois nunca dedicam-se
a gostar do que fazem, transformando o que fazem, naquilo que lhe dará prazer,
satisfação, crescimento, orgulho, etc.
Ficar “brigando” com o trabalho o tempo todo é uma atitude insana e só nos
trará crescentes desilusões. É preciso repensar o trabalho como uma forma de
realização pessoal e profissional e que no fundo são a mesma coisa, pois que somos
reconhecidos na sociedade pelo que fazemos profissionalmente.
Nesta semana, gostaria que você repensasse suas relações pessoais com o
seu trabalho. Será que você não está procurando o impossível? Será que a solução
não seria dedicar-se mais, comprometer-se mais, procurando gostar do que faz ao
invés de viver atrás do sonho de só fazer o que gosta?